İçeriğe atla
  • Kategoriler
    • All Categories
    • Individual Categories
    • Tartışma
      • Serbest Kürsü
      • Sizin Köşeniz
      • Eğlence & Oyun
    • Felsefe
      • Felsefe Tarihi
      • Felsefe Okulu
      • Filozoflar
      • Felsefe Sözlüğü
    • Soru & Cevap
      • Din & İnanç
        • Astroloji
        • Mitoloji
        • Spiritüel Hayat
        • Anadolu
        • Orta Doğu
        • Hint
        • Uzak Doğu
        • Yeni
      • Genel Alanlar
        • Sosyoloji
        • Psikoloji
        • Tarih & Edebiyat
        • Bilim & Teknoloji
        • Kültür & Sanat
      • Duyuru & Destek
      • World
      • Güncel
      • Popüler
      • Kullanıcılar
      • Gruplar
      Daralt
      Marka Logo efelsefe
      Düşünce, eleştiri ve paylaşım platformu
      • Kurallar
        • Light
        • Cloudy
        • Dim
        • Dark
      1. Ana Sayfa
      2. Soru & Cevap
      3. Kaizen nedir?

      Kaizen nedir?

      Konu Zamanlandı Sabitlendi Kilitli Taşındı Soru & Cevap
      kaizen
      2 İleti 2 Yayımlayıcılar 56 Bakış
      • En eskiden en yeniye
      • En yeniden en eskiye
      • En çok oylanan
      Cevap
      • Yeni başlık oluşturarak cevapla
      Cevaplamak için giriş yapın
      Bu başlık silindi. Sadece başlık düzenleme yetkisi olan kullanıcılar görebilir.
      • T Çevrimdışı
        T Çevrimdışı
        TENTEN
        4 Ağu 2024 17:52 tarihinde yazdı Son düzenleyen:
        #1

        Kaizen, Japonca kökenli bir terim olup "sürekli iyileştirme" anlamına gelir. İş dünyasında ve üretim süreçlerinde yaygın olarak kullanılan Kaizen felsefesi, küçük ama sürekli iyileştirmelerle büyük sonuçlar elde etmeyi hedefler. Kaizen'in temel ilkeleri şunlardır:

        • Sürekli İyileştirme: Kaizen, sürekli olarak süreçleri, ürünleri ve hizmetleri iyileştirmeyi teşvik eder. Küçük adımlarla yapılan iyileştirmeler, zamanla büyük değişimlere yol açar.
        • Çalışan Katılımı: Tüm çalışanların iyileştirme süreçlerine katılımı önemlidir. Herkesin fikirleri değerlidir ve çalışanların önerileri, süreçlerin geliştirilmesinde kritik bir rol oynar.
        • Veri ve Analiz: İyileştirme çabaları, veri toplama ve analiz ile desteklenmelidir. Problemlerin kök nedenlerini anlamak için veriye dayalı kararlar alınır.
        • Standartlaştırma: İyileştirmeler yapıldıktan sonra, bu yeni süreçlerin standart hale getirilmesi önemlidir. Böylece, elde edilen kazanımlar kalıcı hale gelir.
        • Hatalardan Öğrenme: Hatalar, öğrenme fırsatları olarak görülmelidir. Hataların nedenleri analiz edilerek, gelecekte benzer hataların önlenmesi için önlemler alınır.
        • Müşteri Odaklılık: Kaizen, müşteri memnuniyetini artırmayı hedefler. Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlamak, iyileştirme süreçlerinin merkezinde yer alır.
        • Ekip Çalışması: Kaizen, ekip çalışmasını teşvik eder. Farklı disiplinlerden gelen çalışanların bir araya gelerek sorunları çözmesi, daha etkili sonuçlar doğurur.
        • Basitlik: İyileştirme süreçleri mümkün olduğunca basit olmalıdır. Karmaşık çözümler yerine, basit ve uygulanabilir öneriler tercih edilir.
          Bu ilkeler, Kaizen felsefesinin uygulanmasında rehberlik eder ve organizasyonların daha verimli, etkili ve rekabetçi hale gelmesine yardımcı olur.
        1 Cevap Son cevap
        1
        • P phi marked this topic as a regular topic on 5 Ağu 2024 07:26
        • P Çevrimdışı
          P Çevrimdışı
          phi
          5 Ağu 2024 07:26 tarihinde yazdı Son düzenleyen:
          #2

          @TENTEN abi konulari soru olarak acma 🙂 normal konu olarak ac.

          Söz uçar, yazı kalır. ✌(◕‿-)✌

          1 Cevap Son cevap
          2

          Cevap
          • Yeni başlık oluşturarak cevapla
          Cevaplamak için giriş yapın
          • En eskiden en yeniye
          • En yeniden en eskiye
          • En çok oylanan

          1/2

          4 Ağu 2024 17:52


          © 2021-2025 efelsefe.com
          Iyi aksamlar Ziyaretçi
          İzinler Kurallar
          • Giriş

          • Hesabınız yok mu? Kayıt Ol

          • Aramak için giriş yapın veya kaydolun
          1 - 2
          • İlk ileti
            1/2
            Son ileti
          0
          • Kategoriler
            • All Categories
            • Individual Categories
          • World
          • Güncel
          • Popüler
          • Kullanıcılar
          • Gruplar