İçeriğe atla
  • Kategoriler
    • All Categories
    • Individual Categories
  • World
  • Güncel
  • Popüler
  • Kullanıcılar
  • Gruplar
Daralt
Marka Logo

efelsefe

  • Kurallar
    • Light
    • Cloudy
    • Dim
    • Dark
  1. Ana Sayfa
  2. Soru & Cevap
  3. Kaizen nedir?

Kaizen nedir?

Konu Zamanlandı Sabitlendi Kilitli Taşındı Soru & Cevap
kaizen
2 İleti 2 Yayımlayıcılar 56 Bakış
  • En eskiden en yeniye
  • En yeniden en eskiye
  • En çok oylanan
Cevap
  • Yeni başlık oluşturarak cevapla
Cevaplamak için giriş yapın
Bu başlık silindi. Sadece başlık düzenleme yetkisi olan kullanıcılar görebilir.
  • TENTENT Çevrimdışı
    TENTENT Çevrimdışı
    TENTEN
    tarihinde yazdı Son düzenleyen:
    #1

    Kaizen, Japonca kökenli bir terim olup "sürekli iyileştirme" anlamına gelir. İş dünyasında ve üretim süreçlerinde yaygın olarak kullanılan Kaizen felsefesi, küçük ama sürekli iyileştirmelerle büyük sonuçlar elde etmeyi hedefler. Kaizen'in temel ilkeleri şunlardır:

    • Sürekli İyileştirme: Kaizen, sürekli olarak süreçleri, ürünleri ve hizmetleri iyileştirmeyi teşvik eder. Küçük adımlarla yapılan iyileştirmeler, zamanla büyük değişimlere yol açar.
    • Çalışan Katılımı: Tüm çalışanların iyileştirme süreçlerine katılımı önemlidir. Herkesin fikirleri değerlidir ve çalışanların önerileri, süreçlerin geliştirilmesinde kritik bir rol oynar.
    • Veri ve Analiz: İyileştirme çabaları, veri toplama ve analiz ile desteklenmelidir. Problemlerin kök nedenlerini anlamak için veriye dayalı kararlar alınır.
    • Standartlaştırma: İyileştirmeler yapıldıktan sonra, bu yeni süreçlerin standart hale getirilmesi önemlidir. Böylece, elde edilen kazanımlar kalıcı hale gelir.
    • Hatalardan Öğrenme: Hatalar, öğrenme fırsatları olarak görülmelidir. Hataların nedenleri analiz edilerek, gelecekte benzer hataların önlenmesi için önlemler alınır.
    • Müşteri Odaklılık: Kaizen, müşteri memnuniyetini artırmayı hedefler. Müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini anlamak, iyileştirme süreçlerinin merkezinde yer alır.
    • Ekip Çalışması: Kaizen, ekip çalışmasını teşvik eder. Farklı disiplinlerden gelen çalışanların bir araya gelerek sorunları çözmesi, daha etkili sonuçlar doğurur.
    • Basitlik: İyileştirme süreçleri mümkün olduğunca basit olmalıdır. Karmaşık çözümler yerine, basit ve uygulanabilir öneriler tercih edilir.
      Bu ilkeler, Kaizen felsefesinin uygulanmasında rehberlik eder ve organizasyonların daha verimli, etkili ve rekabetçi hale gelmesine yardımcı olur.
    1 Cevap Son cevap
    1
    • phiP phi marked this topic as a regular topic on
    • phiP Çevrimdışı
      phiP Çevrimdışı
      phi
      tarihinde yazdı Son düzenleyen:
      #2

      @TENTEN abi konulari soru olarak acma 🙂 normal konu olarak ac.

      Söz uçar, yazı kalır. ✌(◕‿-)✌

      1 Cevap Son cevap
      2

      Cevap
      • Yeni başlık oluşturarak cevapla
      Cevaplamak için giriş yapın
      • En eskiden en yeniye
      • En yeniden en eskiye
      • En çok oylanan


      © 2021- efelsefe.com
      İzinler Kurallar
      • Giriş

      • Hesabınız yok mu? Kayıt Ol

      • Aramak için giriş yapın veya kaydolun
      • İlk ileti
        Son ileti
      0
      • Kategoriler
        • All Categories
        • Individual Categories
      • World
      • Güncel
      • Popüler
      • Kullanıcılar
      • Gruplar